AZED Conseil es un despacho comprometido con el bienestar y la salud en el trabajo, la lucha contra el cambio climático, el desarrollo local y regional y la creación de valor sostenible y compartido.
Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) constituye el eje central de nuestro modelo de negocio. Nuestras iniciativas de RSE se desarrollan en estrecha colaboración con todas nuestras partes interesadas, con el objetivo de generar un impacto positivo y sostenible.
Los 4 ejes de nuestro compromiso con la RSE
Gobernanza: dar sentido a nuestras partes interesadas y construir juntos el futuro
Cada miembro de nuestro equipo es un líder que participa activamente en las grandes decisiones estratégicas para construir juntos la empresa del mañana.
Nuestra misión es acompañar a las empresas marroquíes y a las filiales de empresas internacionales en sus proyectos de transformación, brindándoles apoyo diario frente a los distintos desafíos de gestión.
Situamos la satisfacción del cliente en el centro de nuestro modelo de negocio y nos comprometemos a responder de manera eficaz a todas sus necesidades.
Cambio climático: invertir en alternativas energéticas sostenibles
Comprometido con la protección del medio ambiente, AZED ha definido objetivos ambiciosos para contribuir activamente a la preservación del planeta:
Inversión en productos ecodiseñados (equipamiento y mobiliario)
Eliminación de botellas y vasos de plástico
Prioridad al transporte público en los desplazamientos profesionales
Asignación de un cupo de papel por colaborador
Política de reciclaje de papel y material de trabajo
Política de compras responsables
Compensación de nuestra huella de carbono mediante acciones de restauración ambiental (plantación de árboles, centrales fotovoltaicas, etc.)
Compromiso local: priorizar lo local para generar un impacto nacional
AZED es un despacho comprometido con un Marruecos responsable, dinámico y sostenible. Trabajamos con proveedores locales para reducir nuestra huella de carbono.
Contratamos talento local para contribuir a la creación de valor en nuestras comunidades.
Nuestros equipos también colaboran con asociaciones para apoyar la formación y la inserción profesional de los jóvenes.
Las personas: priorizar la salud y la seguridad en el trabajo
AZED aplica una política de recursos humanos centrada en las personas, situando el bienestar laboral en el centro de sus prioridades.
Hemos implantado una política de trabajo flexible, con la posibilidad de trabajar cuatro días a la semana para quienes así lo deseen.
Atendemos las necesidades de nuestros colaboradores, especialmente en materia de desarrollo de competencias, para ofrecer un servicio de excelencia a nuestros clientes.
