AZED Conseil هو مكتب استشاري ملتزم بتعزيز الرفاهية والصحة في بيئة العمل، والمساهمة في مكافحة التغير المناخي، ودعم التنمية المحلية والجهوية، إلى جانب خلق قيمة مستدامة ومشتركة.
يُعد التزامنا بـ المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) ركيزة أساسية في نموذج عملنا. ونحرص على تنفيذ مبادراتنا في هذا المجال بالتعاون الوثيق مع مختلف شركائنا وأصحاب المصلحة، بما يضمن تحقيق أثر إيجابي ومستدام.
المحاور الأربعة للمسؤولية الاجتماعية للشركات
الحوكمة: إضفاء قيمة على علاقاتنا مع أصحاب المصلحة وبناء المستقبل معًا
يؤمن كل عضو في فريقنا بدوره القيادي، ويشارك بفعالية في رسم التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة، بما يساهم في بناء شركة المستقبل بروح التعاون والابتكار.
تتمثل رسالتنا في مرافقة الشركات المغربية وفروع الشركات الأجنبية في مشاريع التحول والتطوير، وتقديم الدعم اليومي لها في مختلف التحديات الإدارية والمالية والتنظيمية التي تواجهها.
ونضع رضا عملائنا في صميم نموذج أعمالنا، ونعمل بكل التزام على الاستجابة لاحتياجاتهم وتقديم حلول فعالة تلبي تطلعاتهم.
التغير المناخي: الاستثمار في حلول طاقية مستدامة
انطلاقًا من حرصها على حماية البيئة، وضعت AZED Conseil أهدافًا طموحة للمساهمة الفاعلة في الحفاظ على البيئة، من خلال:
الاستثمار في منتجات ومعدات صديقة للبيئة.
الاستغناء عن القنينات والأكواب البلاستيكية.
إعطاء الأولوية لاستخدام وسائل النقل العمومي أثناء التنقلات المهنية.
تحديد حصة ورقية لكل موظف لترشيد الاستهلاك.
اعتماد سياسة لإعادة تدوير الورق ومعدات العمل.
تطبيق سياسة شراء مسؤولة ومستدامة.
المساهمة في تعويض البصمة الكربونية من خلال دعم مبادرات بيئية مثل غرس الأشجار وإنجاز محطات الطاقة الشمسية.
الالتزام المحلي: إعطاء الأولوية للمحلي لتحقيق أثر وطني
AZED Conseil هو مكتب استشاري يؤمن بمغرب مسؤول، ديناميكي ومستدام. ولهذا نحرص على التعاون مع الموردين المحليين للمساهمة في تقليل بصمتنا الكربونية.
كما نولي أهمية كبيرة لتوظيف الكفاءات المحلية، بما يساهم في خلق قيمة مضافة وتعزيز التنمية الاقتصادية على المستوى المحلي.
وتشارك فرقنا أيضًا في دعم الجمعيات والمبادرات الهادفة إلى تكوين الشباب ومواكبتهم من أجل تسهيل اندماجهم في سوق الشغل.
الإنسان: جعل الصحة والسلامة في بيئة العمل أولوية
تعتمد AZED Conseil سياسة للموارد البشرية تضع الإنسان في صميم اهتماماتها، وتعتبر رفاهية الموظفين وجودة حياتهم المهنية من أولوياتها الأساسية.
وقد اعتمدنا نظام عمل مرن يتيح، لمن يرغب، إمكانية العمل أربعة أيام في الأسبوع بدلًا من خمسة.
كما نحرص على تلبية احتياجات موظفينا ودعم تطوير مهاراتهم وقدراتهم، بما يمكنهم من تقديم أفضل الخدمات لعملائنا بكفاءة واحترافية.
